不管是新员工还是老员工，口碑好的KTV肯定都会对他们进行培训，从而让他们更快的适应这里的工作。培训的好处非常多，通过培训会着重工作中常出现的问题进行改善。西安KTV招聘培训的内容内容包括妆容、仪态、与客人沟通技巧、提升销售技巧。销售技巧包括怎么与客人沟通才会让客人给的小费高？还有酒水服务员怎么来给客人推荐酒水，使得酒水的销售量升高......都是有技巧方法。

KTV作为服务行业，自然就是想办法把服务做到位，这样才会有越来越多的顾客蜂拥而至，因为在价格差不多的前提下，谁不愿意选择服务好一点的ktv呢？毕竟我们到这些娱乐场所来，就是让自己高兴、就是让自己开心的。西安招聘佳丽要把服务做好就要做到细心。

细致化的行业，也是个系统工程，需要把每一个环节都做好，不仅仅是服务人员的服务，其他方面也应该跟上，比如说水吧出品时间，尤其是忙档高峰时间，餐品出不来，会直接影响客人的消费心情。比如规定水吧一份什绵果盘出品时间不能超过8分钟，一壶奶茶出品不得越过5分钟等，将各服务流程用量化精细。每一个环节没有做好，可能在顾客心中就留下了非常不好的印象。

在KTV领队对于佳丽进行培训的时候，需要注意的就是说话也要讲究方式方法。虽然你是领队，或者虽然你是领导，比较有经验，但大家都是人，应该都被得到平等的对待。如果说话方式不得当，就会引起成都KTV招聘佳丽逆反心理，对工作也会造成不好的影响。